От какво се оплакват гръцките лекари?

Националната здравна система (ΕΣΥ) у нас се намира в жалко състояниеи правителството е напълно безразлично към дефицита на кадри, поради което много лекари са принудени да напуснат, защото не могат да издържат на нечовешкия работен ден, смята лекарят Атанасий Контарис.

Терапевтът от първа категория на регионалния медицински център Серифос Атанасиос Контарис, който пътуваше из цяла Гърция, за да помага на пациенти, беше принуден да подаде оставка, след което изпрати гневно писмо до министъра на здравеопазването Танос Плеурис.

Думите на лекаря се потвърждават и от Панелинската медицинска асоциация (ΠΙΣ), което определя като особено сериозен проблема със съкращенията в слабонаселените райони на страната и нежеланието на лекарите да работят там. „Тези дупки не могат да се запълнят от частни лекари в тези райони, нито от преместване на лекари ΕΣΥ от клонове в градски центрове, които вече нямат достатъчно персонал“, се казва в изявлението. ΠΙΣ.

Резултатът от това безразличие, колкото и Т. Плеврис да казва, че здравната ситуация е в ред, е, че жителите на тези региони се чувстват оставени да се оправят сами, докато условията на работа на лекарите, които са изоставени, стане още по-трудно.“

Оферта ΠΙΣ

Началото на февруари ΠΙΣ изпрати на здравните министри цялостно актуализирано предложение, което включва подробни финансови, данъчни, жилищни, заплати, научни и административни стимули за привличане и задържане на лекари в тези региони. Офертата важи както за настоящи, така и за нови лекари.

Неприятно изненадващ елемент е, че държавата продължава да плаща подигравателна надбавка на базата на основните заплати на лекарите ΕΣΥ за 1983 г., а не от текущите заплати, което води до почти нулево изплащане. По този начин, за да се изчисли месечната надбавка, се приема, че заплатата е:

• 142,56 евро за лекар от „категория 2“,
• 142,56 евро за лекар от „категория 1“,
• директор – 225,71 евро

И върху тези заплати се прилага коефициент от 8 до 50% за бонус, започващ от 11,40 евро до 112,85 евро! За предвидената корекция на надбавката за подигравки, за да я свърже с текущата основна заплата на лекарите, CPR, предвиден в член 54E от Закон 4999/23, беше отложен.

Накрая ΠΙΣ призовава за незабавно публикуване на нов KYAза да може да се дава срамна надбавка на лекарите ΕΣΥ без данъци и въз основа на текущите основни заплати ΕΣΥ.

Недостатъци в Metaxas, от които се оплакват служителите

Но нещата са трагични и в градовете, защото според Асоциацията на работниците от Главната онкологична болница в Пирея „Метаксас“ има сериозен недостиг на персонал в болницата: типично е, че има само една медицинска сестра на трима стаи в ендоскопската лаборатория.

По-специално, според изявлението, отделението по гастроентерология на болницата разполага с ендоскопска лаборатория, където се извършват всички обичайни ендоскопски операции (гастроскопия, колоноскопия, ректоскопия, полипектомия (EMR), поставяне на гастростомия, лигиране на разширени вени, APC, дилатация на стеноза ).

Скринингът на тънките черва също се извършва с помощта на безжична капсула и ендоскопски (радиален ендо-ултразвук) ултразвук за изследване (ако е показано) на заболявания на горния и долния храносмилателен тракт.

Служителите обясняват, че един от основните проблеми на лабораторията е недостатъчната обезпеченост на лабораторията с медицински сестри. „Засега в лабораторията работят основно 1 медицинска сестра, която обслужва и 3-те кабинета (гастроскопия, колоноскопия, реанимация).

Тази колежка отговаря за подготовката на пациентите за прегледи, подготовката на стаите, почистването на медицинското оборудване и понякога трябва да таксува лекарства и консумативи. Не са редки случаите, когато тя не успява да се справи с всички задачи поради натовареността си, затова лекарите от отделението идват да помагат в подготовката на пациентите“.

Обикновено в отделение трябва да има по 1 медицинска сестра, за да се задоволят нуждите на всички пациенти, обясняват те. Предвид повишеното търсене на всички изброени по-горе ендоскопски процедури, както от болнични, така и от амбулаторни пациенти, медицинският персонал на отделението би могъл да покрие повече случаи, но в крайна сметка в ежедневието си трябва да се справя с:

• липса на сестрински персонал,
• проблеми, свързани с навременното и адекватно снабдяване с необходимите материали,
• невъзможност за обновяване на медицинското оборудване със съвременни машини и инструменти;
• обща картина на колапса, когато лекарят дори не може да даде обикновен ендоскоп.

Освен всички други проблеми, мястото изглежда и изоставено Тоалетната не работи отдавна.

Според Банката на Гърция най-малко 270 000 квалифицирани специалисти, включително лекари и инженери на възраст от 20 до 39 години, са напуснали Гърция без перспективи и са намерили работа в Германия, Великобритания, Обединените арабски емирства и други страни. Основната причина според напусналите експерти са несъразмерно по-ниските заплати. Мерките, предприети от правителството на Кириакос Мицотакис, обещанията за високи заплати върнаха малка част от специалистите, но много от тях се върнаха отново.

Source link