Schinas: закон за законна миграция за запълване на свободни работни места в ЕС

Заместник-председателят на Европейската комисия Маргаритис Схинас посети днес Центъра за иновации и умения на Deloitte (DACC) в Солун.

По време на посещението си той обяви пакет от законодателни инициативи за легална миграция в ЕС, насочени към запълване на недостига на квалифицирани кадри в конкретни сектори на европейската индустрия. Според официалния представител пакетът трябва да бъде представен в средата на ноември, съобщава Катимерини.

Това отбеляза заместник-председателят на Европейската комисия Законодателството относно законната миграция ще позволи на ЕС да свърже свободните работни места в напредналите сектори на европейския пазар с предлагането – с необходимите умения и специалности – от страни в Северна Африка и Близкия изток, както и от бившия СССР. Той отбеляза, че всеки, който идва в Европа по този маршрут, очевидно ще трябва да зачита принципите и ценностите, които ръководят европейското общество, и ще има система за признаване на професионални квалификации.

Освен това по повод Европейската година на уменията Схинас обяви, че през пролетта на 2024 г. ще представи предложение за въвеждане на Европейска университетска степен с цел Европа да стане образователна дестинация. В този контекст той обяви, че вече са създадени 60 съюза с над 500 европейски университета. Той обясни, че въпреки конкуренцията между европейските университети, предложението за въвеждане на тази специалност е било прието с ентусиазъм от ректорите. Тези степени ще се избират на доброволна основа и ще се присъждат след посещаване на курсове лице в лице, а не дистанционно.

„(Новите законодателни инициативи) няма да са насочени към висококвалифицирани специалисти, тъй като за тях вече има законодателство – системата „сини карти““, уточни служителят и каза, че миграцията за работа „ще засяга предимно сектори като селско стопанство, медицински услуги, информационни технологии, туризъм, хотелиерство и кетъринг“.

Европейската индустрия ще бъде призована да играе ключова роля в съпоставянето на предлагането и търсенето на специализирани умения чрез законна миграция, като програмата се ръководи не от Брюксел, а от всяка държава-членка на ЕС поотделно.

Защо тази инициатива не беше предложена по-рано, особено като се има предвид това ЕС вече е изправен пред недостиг на уменияСхинас отбеляза следното: „Искахме първо да завършим преговорите по пакта за имиграцията и убежището. Той добави, че ЕС разполага с безпрецедентни ресурси както от фонда за реконструкция и реконструкция, така и от социалния фонд за справяне с въпроси, свързани с уменията и професионалното обучение, и в момента се провежда събитие от световен мащаб в областта на знанието, уменията и професионалното обучение.“. Той спомена и програмата Еразъм, за която до 2027 г. ще бъдат отделени рекордни средства – 27 млрд. евро.

Всъщност този закон е опит на Европейския съюз да компенсира изтичането на мозъци към САЩ и Канада, опитвайки се да прихване както квалифицирани специалисти от Африка, Азия и страните от бившия СССР, така и да реши сериозния недостиг на земеделски работници, което се отразява болезнено върху продоволствената независимост на страните от блока.

Относно въведението [обще]Европейска университетска дипломатова явно е опит за прихващане на „клиенти” (мозъци) от Великобритания, която след отделянето си от Европейския съюз вече не се смята за колега, а по-скоро за конкурент на образователния пазар.

Заслужава да се отбележи, че особено успешна в тази област е Полша, която през последното десетилетие успя успешно да „внесе“ мозъци и работна ръка от Украйна и Беларус. Това донесе значителни ползи за икономиката на страната. Приемането на бежанци от Украйна позволи на Полша да избираОот по-широк диапазон, въпреки че внесе известно напрежение в местното общество.

Source link