Rebrain Гърция: дигитална платформа за репатриране на висококвалифицирани младежи

Репатрирането на най-малко 150 000 млади хора, напуснали страната ни по време на избухналата през 2010 г. икономическа криза, с висок опит и квалификация, е целта на създаването на дигиталната платформа „Rebrain Гърция“, която предстои да отвори врати от нова година.

Платформата е в начален етап на работа: редица фирми публикуват обяви за набиране на специализиран и квалифициран персонал. министър на труда г-н ад. Георгиадис смята успехът на проекта е изключително важентъй като през последните години се наблюдава феномен, при който много висококвалифицирани компании не могат да намерят мениджъри и служители с определени квалификации.

Очаква се външното финансиране да бъде полезен инструмент за укрепване на проекта. ΕΣΠΑкакто и Банката за развитие, която ще подкрепя всички предприятия, наемащи гръцки имигранти чрез дигитална платформа, която ще бъде създадена в рамките на информационната система „ERGANI II“ за разработване на механизъм за укрепване на талантите и свързване на академични работници, живеещи в Гърция и в чужбина с работа по висококвалифицирани и специализирани професии.

Дигиталната платформа ще взаимодейства с диагностичния механизъм нуждите на пазара на труда, Независимия орган по приходите, както и с всеки друг орган, който счете за необходим за по-ефективното му функциониране. Съответната отделна платформа, която ще бъде създадена, може да има подобен интерфейс Асоциация на гръцките индустриалци (SEB).

Регистрацията на квалификациите и уменията ще се извършва на базата на Европейската класификация на уменията, способностите, квалификациите и професиите. По този начин ще се предприемат мерки за репатриране на млади хора, за да бъдат идентифицирани и ангажирани отново в гръцкия бизнес. Целта е да се създаде хъб, свързващ търсенето и предлагането на висококвалифицирана работна ръка, както и да се стимулират региони в страната, които са загубили талант и работници.
Безработни на нова платформа за съвпадение ще създадат свой собствен индивидуален акаунт със своята автобиография и умения. Данните ще на разположение на работодатели, които търсят персоналза да може подборът на специалисти да се извършва автоматично, както и обучителни консултанти DYPAкоито ще могат да насочат безработните към онзи вид обучение, който им подхожда и от който има нужда пазарът на труда.

Всеки работодател, който наема човек се задължава преди постъпване на служителя да публикува в електронен вид основните условия за наемане на служителя в информационната система “ЕРГАНИ II”.

Освен това желаещите вече могат да търсят професионалисти сред стотици свободни позиции, публикувани в новата дигитална платформа. Крайната цел на инициативата е да затвърди на практика способността на бизнеса да намира нужните му специалисти. В същото време разширява възможностите за заетост за човешкия капитал на високо ниво в Гърция и в чужбина, предоставяйки възможност за заемане на стотици работни места в някои от най-големите индустрии.

Source link