Коледен подарък: кога ще бъде кредитиран, какво да правите, ако не сте го получили

Предприятията са задължени да изплащат коледни надбавки на всички служители, които работят за тях, независимо от трудовото им правоотношение. Очаква се работещите в частния сектор да получат своя коледен подарък до 21 декември.

Чрез онлайн приложение, създадено от ΚΕ.Π.Ε.Α., служителите имат възможност самостоятелно да изчислят коледния подарък, на който имат право. разбирам ТУК сумата, която ви се полага (която ще получите).

Според ΓΣΕΕработници и служители, които са в трудово правоотношение с работодателя без прекъсване, през целия период от 1 май до 31 декември всяка година, имат право на целия „подарък“, тоест месечна заплатаза тези, на които се изплащат дневни заплати, работодателят е длъжен да начисли неговата 25-дневна равностойност.

Служители, чиито отношения с работодателя не са продължили целия по-горе период, имат право да получат част от суматаначислен пропорционално на продължителността на трудовото правоотношение. Коледният подарък в този случай се изчислява по следния начин: 2/25 от месечното възнаграждение или 2 дневни възнаграждения – в зависимост от начина на изплащане – за всеки 19 календарни дни от трудовото правоотношение. Дори служители, които са работили по-малко от 19 дни, имат право на съответния дял от коледното доро. Освен ако работата не е била извършвана без прекъсване за целия период от 1 май до 31 декември, този период включва и всички дни, през които служителите са законно отсъствали от работа (например годишен отпуск, отпуск по майчинство).

Кога отсъствие на служители поради болест “три дни отпуск по болест” са включени в изчисляването на подаръка, т.е. време на отсъствие, през което не се изплащат обезщетения за болест и периоди, платени от застрахователната компания, се приспадат.

Ако служител не получи коледен подарък, той трябва да сигнализира за това на съответните органи, тъй като работодателят няма право да не го изплати или да плати и да поиска сумата обратно. Според Информационния център по заетостта и безработните:

Плащането на коледния подарък трябва да бъде направено преди 21 декември, като датата 31 декември е специален ден (ΑΠ 40/2002 Ολ.) и е най-късният момент за плащането му. В случай, че сумата няма да бъдат изплатени навреме, служителите могат да се обърнат към съответната инспекция по труда, за да подадат жалба. Жалбата се изпраща на прокурора за индивидуално наказателно преследване на работодателя и същевременно на съответното полицейско управление за образуване на автоматична процедура.

Source link