Обезщетенията за безработица ще бъдат увеличени на 1200 евро

Радикални промени се насърчават от Министерството на труда и Държавната служба по заетостта по отношение на промяна на изчисляването на обезщетенията за безработица. Размерът на обезщетението ще се увеличи до 70% от заплатата на гражданина в периода преди уволнението.

Връзката между обезщетението и заплатата ще има два тавана: максимум от 1100 до 1200 евро (за 3 или 4 месеца) и минимум, който е основната надбавка, в този случай възлизаща на 479 евро на месец.

Реформата на социалните помощи е една от най-важните. Емисията е включена в програмата на Фонда за възстановяване и ще бъде приложена през 2024 г., първо в пилотна фаза за тримесечие или шест месеца, а след това (до края на годината) промените ще бъдат приложени навсякъде (в зависимост от общия брой на безработни).

Експерти на OECD също участват в планирането на промени в новото ръководство. Компетентен служител, попитан за това, категорично отхвърли намаляване на сумата. А на въпрос дали разглежданите сценарии предвиждат удвояване на срока на плащането му при определени условия, той отговори, че „това е възможно“.

Сценарии за изплащане на обезщетения за безработица
Според вестник „Ελεύθερος Τύπος“ като сценарии за ново обезщетение за безработица се разглеждат следните:

• Премахване на връзката между обезщетенията за безработица и минималната работна заплата (за определени категории) и обвързването й със средната реална заплата на работещите (от 55% до 70% от размера).
• Увеличаване на продължителността на изплащане на обезщетение до 24 месеца, в зависимост от осигурителния стаж (номер ensim) и плащането на вноски за безработица. Размерът ще бъде висок, например 70% от заплатата за първите 3-4 месеца и постепенно ще намалява до основния размер (479 е).
• Безработните, наред с изплащането на увеличен размер на обезщетенията, са длъжни да участват в обучителна програма за придобиване на професионалните знания, необходими им в бъдеще за последваща работа. Посещението на курсове за обучение също е условие за изплащане на увеличеното обезщетение.
• Промяна на критериите за минималния брой работни дни, необходими на сезонните работници за повторно получаване на обезщетения за безработица.

Четири скали, от 55% до 70%

Съотношението на заплатите и обезщетенията е вероятно, според разглежданите сценарии, да има 4 скали на субсидиране в зависимост от трудовия стаж. Една версия, която се проучва, е, че:

1. обезщетението е 70% от заплатата за тези, които са работили най-малко 5 години или повече,
2. до 65% за тези, които са работили 24 месеца,
3. до 60% при 12 месеца работа,
4. до 55% при 6 месеца работа.

Source link