18 март "Чист понеделник" – как ще се плаща на работещите?

Чистият (Велики) понеделник – първият ден от Великденските пости, който тази година се „пада“ на 18 март – е идеална почивка за тези, които не работят и имат възможност да си починат.

въпреки това има много работници от частния и публичния сектор, които ще продължат да работят както обикновено, защото този ден не е официален празник. Колкото и парадоксално да звучи, този ден не е сред официалните празници, установени със закон за работещите в частния сектор, но се счита празникне по-различен от други празници като 15 август или Коледа.

Какво трябва да знае един работник в частния сектор

Компанията спазва празника само ако ако е предвидено колективен договор или бизнес обичаи или местни традиции. С други думи, празник е почивен ден, ако е обявен за празник в съответствие с разпоредбите на колективния трудов договорфирмени правила, обичаи или бизнес традиции, според които фирмата е затворена на този ден.

Съответно в случая ако служителите не работят, заплатите им не се намаляват, докато тези, които получават дневни заплати, имат право да получават своите дневни заплати (член 2, параграф 3 от Закон № 3755/1955). Освен това, ако в този ден по изключение предприятието е отворено (т.е. е било затворено през предходни години), тогава служителите имат право на допълнителни пари за работата си.

Как се заплаща чист (Велики) понеделник 2024 г. в частния сектор

За работещите на пълен работен ден, бонус от 1/25 заплатаа за работещите на дневна ставка – още една дневна ставка, на чиято часова ставка ще се начислява 75 на сто надбавка за работа на празници.

Официални празници през 2024 г. в частния сектор

Законови празници (с изключение на падащите в събота или неделя), в който е забранена всяка промишлена, занаятчийска, търговска работа, професионални дейности, както и наемането на работници, следното:

1. 1 януари, който се добавя към задължителните празници в съответствие с член 60 от Закон 4808/2021
2. 6 януари (Богоявление), който се добавя към задължителните празници в съответствие с член 60 от Закон 4808/2021
3. 25 март
4. Чист (Велики) понеделник
5. Празник Успение Богородично (15 август)
6. Празник Рождество Христово (25 декември)
7. Вторият ден от Коледа (26 декември), който се добавя към задължителните празници съгласно член 42 от Закон 4554/2018.
8. 1 май, който в съответствие с член 14 от Закон 4468/2017 е обявен за официален празник. Същата разпоредба предвиждаше с решение на министъра на труда, социалното осигуряване и социалната солидарност празничният ден 1 май да се премести в друг работен ден, ако съвпада с неделя, Страстната седмица или Великденски понеделник.
9. 28 октомври, който се добавя към задължителните празници в съответствие с член 60 от Закон 4808/2021.
10. Други празници, до пет (5) годишно, могат да бъдат определени с решения на министъра на труда и социалните въпроси, издадени след приключване на ASE и публикувани в Държавен вестник, като задължителни или незадължителни празници на цялата територия.

Що се отнася до местните празници, отговорността за тях е на областните управители. Следвайки същата процедура, установените празници могат да бъдат отменени или променени (член 60 от Закон 4808/2021).

Source link