Обезщетение за безработица: кой ще получава до 1200 евро

Промените в обезщетенията за безработица са на първо място в дневния ред на новия министър на труда и ще бъдат въведени пилотно в първата фаза.

Предвидените дейности са въведени във Фонда за възстановяване и след пилотно внедряване и проучване на резултатите ще бъде възможно създаването на единна емисионна система обезщетения за безработица. Два основни фактора се очаква да определят новите обезщетения за безработица: заплата и опит. Планът, по който работи Министерството на труда, без да уточнява всички детайли, е първоначално да изключи обезщетенията от минималната работна заплата (минималната прогнозна заплата).

Днес обезщетенията за безработица са 55% от минималната заплата. Сега обезщетението ще бъде обвързано с последната заплата на служителя за последните 3 години и ще бъде текущо.

Основното условиенещото, което трябва да се направи е това безработно лице, което активно търси работа или участва в програми за обучение. Едно съображение е ново обезщетение, чийто размер варира от 55% до 70% от заплатата на бившия служител. През първите месеци ще се изплащат 70% от заплатата, за да не се окаже „новият” безработен внезапно в нови условия след уволнението, като сумата постепенно ще се намалява.

Освен това тя ще го направи намалени на 65%, 60% и 55%, така че безработният да има стимул бързо да се върне на пазара на трудапри което максималният таван ще бъде 1200 евро, както и по-нисък в размера на сегашното обезщетение за безработица, т.е. 509 евро.

Животозастраховането
Друг параметър, който е включен в таблицата с размера на бонуса, е работното време на служителя. На практика това означава повече години работа и следователно по-голямо обезщетение. Размерът ще бъде мащабиран така, че тези, които са работили по-дълго на пазара на труда и плащат вноски, съответно ще получават повече.

Следователно някой, който има 10 години и заплата 1000 ще получи по-малка сума от някой, който има същата заплата, но 20 години работа. Тоест размерът на обезщетението за безработица ще зависи и от осигурителния стаж.

Промени за сезонни работници
Наскоро ръководителят на икономическия отдел на министър-председателя каза на конференцията на TMEDE това сезонните допълнителни такси действат като възпиращ фактор и трябва да се направят промени. При сценариите, които Министерството на труда обмисля (въпреки че все още не е взето окончателно решение), обезщетението трябва да е авансово. Днес субсидията за сезонни работници продължава 80 дни, тоест 3 месеца. Размерът на обезщетението е същият като редовното обезщетение за безработица, т.е. в момента е 510 евро на месец.

Source link