Гръцкото правителство въведе за публичния сектор, комуналните услуги, банките и частния сектор 6-ти работен ден за постоянно действащи фирми, организации и стопанства, които преди са използвали 5-дневна работна седмица.
В същото време на служителите ще се изплащат допълнително 40% от дневното им възнаграждение за шестия ден, а ако е празник – 115%. Шестдневната работна седмица се поддържа от цифрова работна карта и PS Tool II. По-специално, днес е в сила мярка за шестдневна работа, докато в много европейски страни е въведена четиридневна работа, дори в пилотен режим, без да се намаляват заплатите на служителя.
Въз основа на член 25 от Закон 5053/23 въвеждането на шестдневна работа за тези, които работят пет дни, трябваше да започне през март 2024 г., когато промишлените предприятия преминаха към системата цифрови трудови карти. Въвеждането им обаче е отложено за юли, когато влиза в сила шестдневката. От датата на влизане в сила на новата наредба работата през шестия ден от седмицата ще бъде разрешена при следните условия:
- Задължителна демонстрация на работа в PS ERGANI II, без възможност за надвишаване на 8 часа на ден.
- Служителят ще има право на дневно възнаграждение, увеличено с 40% за шестия работен ден.
- Работата на допълнителен ден не може да надвишава 8 часа;
- В предприятия с петдневна нощна смяна (24:00-06:00) не се допуска работа на шестия ден от нощната смяна.
- Работодателите, които отговарят на разпоредбите на закона, са длъжни да посочат в акта за организация на работното време информация за нормите на работното време за персонала, който ще отиде на работа на шестия ден от седмицата (преди служителите да започнат работа).
More Stories
Студентска „Голгота“: възможно ли е да се намери достъпно жилище в Атика
Туризъм в Гърция: броят на посетителите почти се е удвоил за две години. 7 от 10 използват карта за транзакциите си
Инфлацията на храните в Гърция се „забави” през юни