Гърция въвежда извънредни мерки за защита на работещите в частния сектор заради горещините

От 16 юли вторник до 19 юли петък Министерството на труда и социалното осигуряване предприема спешни мерки за борба с топлинния стрес сред работещите в частния сектор.

Горещата вълна, обхванала страната ни, наложи да се вземат мерки и да се защитят гражданите, се казва в съобщението на министерството.

След съобщението на Националната метеорологична служба (НМС) за предстоящата гореща вълна и след среща с Генералния секретариат за гражданска защита на Министерството на климатичните кризи и гражданската защита, Министерството на труда и социалното осигуряване с циркулярно писмо от 15.7. .2024, предприема спешни мерки за борба с топлинния стрес сред секторите на работниците в частния сектор.

По-специално, като се вземе предвид съответното циркулярно писмо от 3 юни 2024 г. (№ 34666): „Предотвратяване на топлинния стрес на служителите“ Министерството на труда и социалната сигурност, новопубликуваният циркуляр предвижда следното:

Εν όψει του eperχomenuυ καύσωνα, lambvanome ειδικά μγια την πros tasia των εργαomένων του ι διωτικού τομέα από την θermicκή καταπόνηση. Πρώτο μέλημά μας: η υγεία και η ασφάleya των εργαζομένων. https://t.co/HjR9HqXinX @k_karagounis

— Ники Керамеус (@nkerameus) 15 юли 2024 г

Задължително прекратяване на работа:

1. от вторник 16.07.24г
   За служители на компании, разположени предимно в Македония, Тракия, Епир, западна и източна Централна Гърция, Тесалия, западен и източен Пелопонес, в които според специалната прогноза за времето (EDEK) от 15.07.2024 г. се очакват особено високи температури , се налага преустановяване на работа от 12.00 до 17.00 часа във вторник 16.7.2024 г. за физически труд, извършван на открито. Това включва работа по технически и строителни работи, строителни обекти, дистрибуция и транспортиране на продукти и предмети с помощта на двуколесно превозно средство (доставка) и др., когато температурата е равна или по-висока от 40°C.
2. от сряда 17.07.2024 г. до петък 19.07.2024 г.
   За всички служители на предприятия, извършващи физически труд на открито, при температура равна или над 40°C се налага задължително прекъсване на работа от 12:00 до 17:00 часа. Нагледни примери са работа на технически и строителни обекти, строителни обекти, дистрибуция и превоз на продукти и вещи на двуколка, скутер, количка (доставка) и др.
3. Трябва да се отбележи, че особено при работа в областта на корабостроенето и кораборемонта, задължителните разпоредби на горните разпоредби се прилагат за температури над 38°C.
   При прилагане на мярката за спиране на доставките може да се запази възможността за приемане на поръчки директно от магазина (за вкъщи), както и възможността за извършване на доставки с лични превозни средства, различни от двуколесни и други превозни средства, посочени в предходната алинея, както е дефинирано в член 2 от Закон 2696 /1999, предмет на по-специфични условия (при условие че са оборудвани с климатик).
4. Преустановяването на работа не се отнася за икономически дейности, свързани с важна и социално значима инфраструктура в секторите на здравеопазването, транспорта и комуналните услуги (лечебни заведения, водоснабдяване, електроснабдяване, въздушен транспорт, обработка на товари, морски, сухопътен и железопътен транспорт), подлежат на приемане други технически и организационни мерки, предвидени в Циркуляр № 34666/03.06.2024 г. „Предотвратяване на топлинния стрес на работниците“, включително организацията на работното време.
5. При неспазване на мярката принудително спиране на работа инспекцията по труда налага глоба от 2000 евро на всеки ръководител на предприятието.

Предоставяне на дистанционна работа чрез система за дистанционна работа

Работници с зависими трудови правоотношения в частния сектор на икономиката, които принадлежат към високорискови групи, особено при излагане на утежняващи условия в райони, където според специалната прогноза за времето от 15.07.2024 г. се очакват особено високи температури , получават възможност да работят от разстояние чрез система за дистанционна работа, ако е възможно поради естеството на работата им.

Извънредни мерки за организация на работното време

За да улеснят служителите при промяна на часа на пристигане и напускане на работа, работодателите могат да решат да не регистрират промени в организацията на работното време предварително в системата ERGANI.

Source link