Държавните служители ще получат увеличение до 1200 евро "за производителността на труда"

Правителството се готви да предостави на държавни служители, служители на местната власт и военнослужещи „бонус за представяне“ между 1000 и 1200 евро годишно.

Тези бонуси са включени в законопроект на Министерството на вътрешните работи, който беше пуснат за обществено обсъждане заедно с друг законопроект, който включва разпоредби за ускоряване на наемането чрез AESEP.

Комисиите и целите ще се определят всеки януари-февруари, когато се изпращат заявленията до съответните министерства. Всяка институция участва в системата за стимулиране и възнаграждение при цялостно прилагане на процеса на целеполагане и оценка. Служител на институцията бенефициент има право на възнаграждение, ако:

• Предложените за възлагане проекти се идентифицират от ресорния министър за всеки отделен случай в горната информационна система със специална бележка.
• Максималният брой предложени проекти и цели е осем за всеки конкретен орган.
• За започване на процеса на разпределение на сумата Комисията по стимулите и възнагражденията, като взема предвид препоръките на отдел „Поощрения и възнаграждения“, преди 15 януари на всяка отчетна година препоръчва на министрите на икономиката и на финансите, както и на други министри, начален размер на възнаграждението, съответстващ на всеки орган, който се определя на база общата сума.
• До края на февруари на годината, следваща отчетната, институциите трябва да актуализират информационната система за подпомагане на целеполагането и оценката.
• Подборът на служителите бенефициенти се извършва от ръководителя на главния отдел, чиито структурни звена участват в пълното постигане на целта, избрана за стимула.
• 40% от крайната сума на полученото възнаграждение ще бъде задължително разпределена на равни дялове между бенефициентите по тази схема, а останалата част (60%) ще бъде разпределена в съответствие с приноса на всеки бенефициент за функционирането и изпълнението на услугата в връзка с постигането на поставените цели.
• Размерът на възнаграждението на длъжностното лице бенефициент се изплаща ежегодно като еднократна сума.

Source link