Сериозен недостиг в гръцките военни училища

Управление Министерство на народната отбрана в сътрудничество с Министерство на образованието търси начини да направи кариера в въоръжени сили отново привлекателен за младите хора, попълващи компютърни формуляри по време на последните си изпити (Panelinnis).

Тази година картината беше отчайваща – имаше недостиг на около 450 свободни места за прием във висшите военни учебни заведения (Evelpidon, Naval Cadet и Ikarian училища) и висши военни подофицерски училища. Това е почти 50% от всички места.

Тази картина не възникна изведнъж, а в резултат на многогодишно влошаване на всички показатели, свързани с военното образование, включително и през периода на меморандума, когато броят на кандидатите рязко намаля. Въпреки това, дори и сега броят завършващи офицери е главоболие, особено във Военноморското юнкерско училище, тъй като в съчетание с напускането на действащи офицери, това създава сериозни проблеми с комплектуването на бойни части. Очаква се да бъдат предприети следните мерки.

Първов следващите дни министрите на националната отбрана Никос Дендиас и образование Кириакос Пиеракакис ще обяви разширяване на възможностите за постъпване на кандидати във военни училища във всички научни направления.

ВтороМинистерството на националната отбрана ще съобщи за довеждането студентски заплати военни училища към стандартите на полицейските училища, тоест преминаване към 2/3 от първата заплата на нов офицер от сегашната 1/4. Днес елитен офицер получава символичен бонус от 150 евро на месец. Тази сума ще нарасне до 600 евро, достигайки приблизително 2/3 от заплатата на лейтенант, завършил Evelpidon School (около 880-900 евро).

Трета мярка засяга състоянието на инфраструктурата военни училищакоето се счита за (меко казано) посредствено. Министерството на националната отбрана планира да обнови военните училища, за да ги приведе в съответствие със съвременните стандарти и да осигури високо качество на живот на учениците. Това са учебни заведения с взискателна учебна програма, а лошата инфраструктура е сериозна пречка за образователния успех на момчетата и момичетата. Четвъртата мярка, която вече се прилага в контекста на укрепването на вътрешните научни изследвания за отбранителната индустрия, е подобряването на програмите за обучение и предоставянето наВисши военни учебни заведения (ВОУ) възможности за присъждане на докторски степени. Този аспект е особено важен, тъй като по същество позволява на университетите да произвеждат индустриални изследвания, които след това ще бъдат използвани в интерес на въоръжените сили.

Освен тези краткосрочни мерки, които се очаква да бъдат обявени през следващите дни, има по-широка дискусия в Министерството на отбраната за това как новото поколение да се въведе отново в кариера в армията, чиито очаквания са много различни от тези на техните родители и баби и дядовци. Определяне на тенденциите, които съществуват в младежката среда в момента, Министерство на отбраната очаква завършването на проучване, което е в ход и ще бъде представено през следващите месеци, за това как професията на военните да стане по-привлекателна.

https://rua.gr/news/gospol/65710-pravitelstvo-gretsii-stremitsya-prevratit-utechku-mozgov-v-ikh-prirost.html

Основният проблем са ниските заплати. Най-сериозното предизвикателство пред Министерството на отбраната е намирането на ресурси за увеличаване на военните заплати. Предвид ангажиментите за оръжия, които ще възникнат през следващите години, необходимостта от поддържане на нивата на оперативния бюджет и фактическите разходи за изплащане на заплати на служители, които не изпълняват задачи, възможността за значителни увеличения на този етап е ограничена. Някои получиха надбавки може да подобри общата картина, но като цяло заплатите не се считат за конкурентни.

Млад лейтенант получава около 900 евро, капитан – около 1400 евро, а бригаден генерал – около 2000 евро. Въпреки това брак, деца, бонуси за дългогодишен стаж и всичко свързано с опасностможе допълнително да увеличи доходите ви. Заплатите обаче явно са ниски.

https://rua.gr/news/sobmn/64552-utechka-mozgov-uezzhayut-te-kto-nakhoditsya-v-samom-produktivnom-vozraste.html

Една мярка, която вече се предлага от ръководителите на Министерството на отбраната, не е свързана със заплащането, а увеличава разполагаемия доход на войниците, служещи на островите или на границата. Говорим за жилищно строителство. Г-н Dendias обяви програма за изграждане на общо 1400 жилища, която ще бъде изпълнена на няколко фази. Първата фаза се отнася до 500 къщи на 13 острова, които са твърде скъпи за военни заплати. Тази фаза е планирана да бъде завършена през 2026 г., а част от къщите (15%) ще бъдат разпределени на групи от специалисти, които са безразлични към местните жители, като лекари и учители, които също не са в състояние да плащат необходимия наем. Всеки етап ще струва около 100 милиона евро, като за първия вече са намерени значителна част от необходимите средства.

Source link