Личните и семейните причини бяха основните фактори, отбелязва Brain Gain, които накараха гърците да се установят в чужбина по време на икономическата кризазавръщане в родината.
Положителното развитие на страната се превърна в стимул за мнозина да се репатрират, а на въпроса „Какво би помогнало за репатрирането на повече гърци от чужбина?“, 79% отговарят „По-добро функциониране на институциите“, а 78% „Подобряване и модернизиране на структурите и инфраструктурата на държавата.“
Тези цифри са подчертани в скорошно проучване на Brain Gain, проведено от Националния център за документи (EKT), което документира факторите, влияещи върху решението на гърци със специализирани знания и професии да се завърнат в страната си след период на работа в чужбина. Проучването разглежда проблемите и възможностите, пред които са изправени, когато се адаптират към гръцката действителност и пазара на труда.
Според ЕЦБ една от най-важните констатации на проучването е ползата за гръцката икономика от завръщането на квалифицирани служители, тъй като по-висок процент (трима от четири) твърдят, че трудовият опит в чужбина ги е направил по-конкурентоспособни и те прилагам ноу-хау и умения, придобити в чужбина, на сегашната ми работа в Гърция.
Brain Gain: ценен опит в работа в чужбина
Повечето респонденти се преместиха в чужбина по време на икономическата криза в Гърция (2010-2012 г.). По отношение на броя на страните на дестинация Германия е на първо място (25%), следвана от Обединеното кралство (16%) и Холандия (8%).
Основните причини за преместване в чужбина са икономически и професионални (89%), а само за 10% – лични и семейни. По-голямата част от анкетираните, решили да живеят и работят в чужбина, са жители на Гърция (81%), а само 17% са решили да останат в чужбина, където са учили.
60% от работниците са били заети в частния сектор, 11% в обществения сектор.
В допълнение, 13% са заявили, че са самостоятелно заети, а 3% са собственици на бизнес. 58% от работниците са имали месечни доходи над 3000 евро (бруто на месец), което се дължи на разликата в разходите за живот. Мнозинството (73%) казват, че опитът от работа в чужбина ги прави по-конкурентоспособни и те използват ноу-хауто и уменията, придобити през този период, в сегашната си работа (74%).
Взема решение да се върне в Гърция
Тенденцията за връщане (натрупване на мозъци) в Гърция започна и се увеличи значително след 2019 г. Интересното е, че данъчните облекчения, насочени специално към гръцките репатрианти, не са били съществена причина за завръщане (84% не са се възползвали от тях). 67,6% от решилите да се върнат в Гърция имат семейство. Освен това 52% от анкетираните имат деца.
По отношение на професионалния статус 50% работят в частния сектор, 26% са предприемачи (21% на свободна практика и 5% собственици на бизнес), а само 11% работят в публичния сектор.
Завръщането в Гърция изглежда е укрепило гръцката икономика като цяло, насърчавайки по-нататъшен растеж. Основните сфери на заетост на завърналите се са следните: строителство (11%), образование (10%), нови технологии – информационни технологии (10%), консултантски услуги (7%), здравеопазване (7%), търговия на едро и търговия на дребно (6%), туризъм (6%).
По-голямата част от работната сила (46%) е наета в гръцки фирми и организации, докато 21% се описват като „самонаети/на свободна практика“. 7% работят дистанционно за фирма/организация в чужбина.
Що се отнася до месечните доходи в Гърция (брутни месечни доходи), 44% получават над 1500 евро (27% – от 1501 до 3000 евро, 17% – от 3001 евро и повече).
Да, но…
Според резултатите от проучването Гърция е оценена от 55% от анкетираните като „добро място за живеене“, което се подчертава и при оценката на индивидуалните характеристики на Гърция, където качеството на живот се откроява, с положително мнение от 56% .
На въпроса „Какво би помогнало за репатрирането на повече гърци от чужбина?“ 79% отговарят „По-добро функциониране на институциите“ (много и доста) и 78% „Подобряване и модернизиране на държавните структури и инфраструктура“.
По отношение на перспективите за бъдещето, 51% изразяват оптимизъм за бъдещето (определено или вероятно да), а мнозинството (49% определено или вероятно да) биха насърчили приятел или роднина, работещ в чужбина, да се върне в Гърция.
Brain Gain Survey Identity
Проучването, проведено през октомври, включва 602 граждани от 13 региона на страната, които са живели и работили в чужбина в периода 2010-2019 г., а сега са се завърнали на постоянно местожителство и работа в Гърция.
Данните бяха събрани в сътрудничество с Kapa Research чрез телефонни и онлайн интервюта. По-голямата част от завърналите се лица, участвали в проучването, са мъже (72%) на възраст 35-54 години (71%), висококвалифицирани специалисти (79% имат бакалавърска или магистърска степен) и са учили в Гърция (87%, напълно или частично).
Това проучване е продължение на предишната кампания EKT, проведена в сътрудничество с Асоциацията на износителите SEBE, с подкрепата на Министерството на цифровото управление, и има за цел да идентифицира нуждите от човешки ресурси на гръцкия бизнес. По време на тази акция именно се оказа, че 25% от фирмите, които в момента търсят персонал, са наели гърци, завърнали се от чужбина през последните три години.
От автора: Всички горни числа, разбира се, са страхотни и изглеждат добре… на хартия. Всъщност повечето гърци се връщат у дома не защото животът у дома е станал добър, а защото животът извън дома не е станал много добър. Общоевропейската криза, предизвикана от налагането на санкции срещу Русия, се отрази тежко на икономиките на водещи европейски страни – преди всичко Германия, където напуснаха над 30% от гърците. Ето защо гърците се връщат у дома. У дома, както се казва, и стените помагат…
More Stories
Резултати от срещата на Русия и САЩ в Рияд
Канадакис: „Не вярвам в случайността. Къде беше видеото? „
700 милиарда за Украйна или "Разглезен телефон"