Руските работници по договор вече не могат да се пенсионират след навършване на 50 години

Руският конституционен съд постанови, че военнослужещите по договор не могат да бъдат уволнявани след навършване на възрастовата граница от 50 години, която беше определена преди мобилизацията – според новото законодателство тя се увеличава до 65-70 години.

Този срок се установява за сключилите договор с Министерството на отбраната в зависимост от званието им, се казва в решението на съда.

На съд, как разказва „Радио Свобода“, обърна се военнослужещ по договор. Той настоя той да бъде обявен за противоконституционен Член FZ-269, според който военнослужещите по договор могат да се пенсионират от служба по време на мобилизация само ако са над 65 години (за офицерите пределната възраст е 70 години).

Жалбоподателят настоя, че мярката за възраст противоречи на конституцията, тъй като има военнослужещи по договор, които са сключили споразумение с Министерството на отбраната преди обявяването на частичната мобилизация и влизането в сила на този член, който по-специално увеличава уволнителна възраст при частична мобилизация. Преди да влезе в сила действаше друг закон, според който военнослужещият по договор можеше да се демобилизира при навършване на 50 години.

Конституционният съд заяви, че не вижда противоречия в закона, тъй като новият закон регламентира нови възрастови категории. Съответното решение е публикувано на уебсайта на съда в четвъртък, 21 ноември.

Федерален закон-269 беше приет през юни тази година. Но заедно с него все още е в сила Федерален закон № 63 от 28 март 1998 г. относно наборната и военната служба. Според него маршал, генерал, адмирал, генерал-полковник може да се пенсионира от служба на 65 години; генерал-лейтенант, вицеадмирал, генерал-майор, контраадмирал – на 60 години; полковник и капитан от първи ранг могат да се пенсионират на 55 години, а военнослужещи с други звания – на 50 години.

Source link