Предприятията планират увеличения на цените, а работниците искат по-високи заплати (не обезщетения)

Създаден с помощта на платформата DALL-E.

Разочароващите прогнози за предстоящото поскъпване на продуктите на гръцките компании се засилват, превръщайки зимата в поредния „тарифен сезон“ за всички индустрии.

Прогнозите са разочароващи, тъй като местните фирми планират допълнителни увеличения на цените през следващите 12 месеца и само 10% очакват съкращения на разходите. Събитията идват във време на вече високи цени, когато икономическите резултати са на върха на тревогите на хората, според проучвания.

Въпреки че повечето фирми показват загриженост относно въздействието върху техния растеж от спада на разполагаемия потребителски доход, те в крайна сметка се насочват към преоценка, прехвърляйки крайните цени. И всичко това въпреки факта, че през 2000 г. покупателната способност на средната заплата в Гърция беше около 70% от заплатата в еврозоната, а през 2006 г. се увеличи до 87,2%. Той беше 86,4% през 2009 г., когато започна дълговата криза, и след това рязко спадна през следващите години.

Оттогава и особено от 2018 г. процентът леко намалява (с изключение на 2020 г., когато леко се повиши) и е в противоречие с други страни от европейския юг, които имат характеристики, сравними с Гърция. През 2022 г. покупателната способност възлизаше на 56,9% от средната заплата в еврозоната и беше най-ниската в блока.

Заплатите все още не са се върнали на нивата отпреди кризата

„Бонусите“, според проучването, не са опция за работниците, а допълнителните увеличения на цените поставят борбата за по-високи заплати отново на дневен ред. През 2022 г. средната годишна брутна заплата на служител в Гърция е била 16 000 евро, което е с 3,8% повече от 2021 г. (15,4 хил. евро) и с 6,6% повече от периода преди пандемията (2019 г.: 15,0 хил. евро). Въпреки това, той все още е с 23,9% по-нисък от историческия максимум, регистриран през 2009 г. (21,0 хил. евро), когато започна да се разгръща дълговата криза (докато покупателната способност на еврото по това време беше поне 2 пъти по-висока от тази през 2023 г. Редактор Забележка).

Създаден с помощта на платформата DALL-E.

Ако коригираме тенденцията във времето на средната номинална работна заплата в Гърция, като вземем предвид промените в среднопретегленото ниво на цените, тоест инфлацията, тогава намаляването на покупателната способност на служителите в първите години на дълговата криза става още по-очевидно. . През тези години инфлацията остава положителна въпреки спада на доходите.

Възстановяването на реалните заплати след кризата, според проучване на Eurobank, достигна своя връх през 2021 г. (при 68,4% от нивата от 2009 г.) и беше заменено през 2022 г. от спад на реалните заплати с 5,1% поради високи темпове на растеж на ценовите нива (ХИПЦ: + 9,3%).

През първото полугодие на 2023 г. средната реална работна заплата нараства с 1,4% спрямо същото полугодие на 2022 г. (+6,6% в номинално изражение).

Предприятията планират преоценка, потребителите ядат от депозити

Възходящите тенденции на световните цени, особено на стоките, предвещават по-нататъшно нарастване на цените, а последствията от тях се отразяват силно върху заплатите.

Според проучването GSEE90% от работещите в частния сектор казват, че са намалили консумацията на основни храни. В същото време 65% съобщават, че не са получили увеличение на заплатата, а 25% казват, че работят по-дълго от обикновено – и от тях 48% казват, че не получават заплащане за това.

Загрижеността относно потреблението и износа е широко разпространена, като ниските нива на разполагаемия доход сред работниците се подчертават от 30%, които казват, че нямат спестявания. В същото време 37% са принудени да използват спестяванията си, за да задоволят текущи нужди за закупуване на стоки от първа необходимост.

https://rua.gr/news/obschestvo/58729-9-iz-10-zhitelej-gretsii-sokratili-potreblenie-tovarov-pervoj-neobkhodimosti.html

В същото време 64% от работниците отбелязват, че през 2023 г. не са получили увеличение на заплатите, а 34% – че са получили някакво увеличение. По-голямата част от тези, които са казали, че са получили някакво увеличение, са тези, които правят минималната заплата, която се е увеличила през 2023 г., според проучвания.

Като най-ефективно средство за защита на стандарта на живот 43% посочват увеличение на заплатите, 33% – намаляване на ДДС и акцизите, 24% – контрол на цените. Нито един респондент не е избрал опцията „ползи“ (0%).

Създаден с помощта на платформата DALL-E.

24% казват, че работят повече от нормалното работно време

72% казват, че не работят повече от обичайното си работно време, а 24% казват, че работят повече. От тези, които съобщават, че работят повече, 48% казват, че не им се плаща за извънреден труд.

Проучването на Grant Thornton Greek Business Pulse установи, че 54% от фирмите виждат постоянния инфлационен натиск като най-голямото препятствие пред перспективите за растеж, тъй като те намаляват покупателната способност на потребителите. Други 36% смятат този проблем за много важен. Поради очакванията за покачване на цените на суровините, бизнесът очаква оперативните си разходи да се увеличат.

• 6 от 10 предприемачи, анкетирани от Grant Thornton, очакват производствените разходи да се повишат,
• 2 от 10 от тях твърдят, че увеличението на разходите ще надхвърли 10%,
• 80% от компаниите, които очакват увеличение на производствените разходи, възнамеряват да включат тази такса в цените на крайните продукти. С други думи, те възнамеряват да приложат коригиращи увеличения на цените, за да запазят своите маржове на печалба.

Само 27% от фирмите възнамеряват да направят нови инвестиции

Гръцките предприемачи изглеждат по-малко оптимистично настроени относно растежа на износа (54% спрямо 59% миналата година очакват растеж на износа през следващите 12 месеца), забавяйки нови инвестиции и фокусирайки се върху вътрешни операции в опит да намалят разходите и да подобрят вътрешното функциониране.

Това са признаци за тенденция на ограничаване на риска, което се потвърждава от други факти, например рязък спад в темпа на кредитна експанзия тази година в сравнение с 2022 г.

Проучването отчита спад от 10 процентни пункта (50% от 60%) в намеренията за използване на стимули от Закона за развитие и спад от 5 процентни пункта (48% от 53%) в намеренията за използване на средства от Фонда за възстановяване.

Само 27% от фирмите казват, че възнамеряват да направят нови инвестиции в сгради и земя (миналата година – 34%), докато намерението за увеличаване на разходите за цифрова трансформация също намалява (53% от 61%).

Source link